Coup d’envoi des négociations NAO 2011 à Snecma !

La Loi demande des négociations tous les ans, mais n’impose pas d’obligation de résultats. Alors, seule la volonté d’aboutir des deux parties peut permettre d’avoir des résultats que les salariés attendent !

Le lancement des négociations NAO 2011 est effectif dans les sociétés du Groupe SAFRAN depuis fin 2010, mais c’est seulement le mercredi 26 janvier 2011 qu’elles ont débuté à Snecma. La raison en est simple, les élections DP/CE du 27 janvier.

Cette première réunion sert aux DG des sociétés de présenter le bilan de l’application de l’accord NAO de l’année qui se termine et de programmer les 3 ou 4 réunions nécessaires pour les négociations NAO de l’année en cours.

Pour cette réunion de lancement du 26 janvier, la DG en a profité pour passer ses messages, toujours les mêmes : Rappel du contexte, les enjeux économiques et l’emploi dont elle reconnaît aujourd’hui qu’il constitue une préoccupation majeure, la compétitivité mondiale avec la concurrence et la nécessité d’assurer la continuité des programmes existants et le succès des programmes futurs.

Quel salarié de l’entreprise n’est pas aujourd’hui conscient de ces données et de ces problématiques ? Là n’est donc pas le problème.

Ce qui nous intéresse aujourd’hui ce sont les propositions de la DG Snecma en matière de programme salarial pour 2011 !

En cela les premières propositions faites par la DG Snecma lors de la deuxième réunion du jeudi 3 février sont ci-dessous :

Pour le personnel Collaborateur (jusqu’au niveau V inclus)

• AG : 1,3 % au 1^er janvier 2011.

• AI : 1,3 % (0,65 % au 01/07/2011 et 0,65 % au 01/10/2011) dont 0,15 % au titre de budgets spécifiques (égalité professionnelle, mobilité et jeunes embauchés).

Pour le personnel Cadre niveau VI

• AI : 2,7 % au 01/02/2011, dont 0,15 % au titre de budgets spécifiques (égalité professionnelle, mobilité et jeunes embauchés).

Ces propositions selon la DG conduisent à une progression des rémunérations correspondant à 2,8 % de la Masse salariale.

Pour l’UNSA Snecma ces premières propositions sont très insuffisantes au regard de nos propositions. La DG Snecma doit revoir sa copie.

Les dates des réunions programmées pour ces négociations

Mercredi 26 janvier 2011

Jeudi 3 février 2011

Mercredi 16 février 2011

Vendredi 25 février 2011

Nous savons par ailleurs, que ces négociations NAO 2011 devraient être terminées dans l’ensemble des sociétés du Groupe pour la fin février 2011.

Rappel des propositions de l’UNSA

• Des AG pour tous les salariés : Cadres et Non-cadres dont le niveau est égal à celui de l’inflation prévisionnelle pour 2011.

• Des AI d’un niveau de 2 % pour répondre à la nécessité d’évolution de carrière des salariés qui produisent les richesses de l’entreprise grâce à leurs efforts qui nécessitent la reconnaissance de leur technicité et compétences de plus en plus pointues.

• Des mesures spécifiques pour répondre à la nécessité de correction des inégalités et des discriminations soutes leurs formes : Egalité professionnelle H/F, jeunes, nouveaux embauchés

• Des mesures réduisant le nombre de salariés touchés par les GMP AGIRC,

• La reconduction de la Garantie d’évolution Pluriannuelle sur 2008, 2009 et 2010, tant pour les cadres que les non-cadres

• Prévoir une revoyure en cas de dérapage de l’inflation.