L’accord NAO 2011 est signé à Snecma !

4 organisations syndicales s’étaient déjà déclarées signataires de l’accord NAO 2011 lors de la réunion de recueil de leur positionnement du jeudi 3 mars dernier. La réunion du vendredi 11 mars était consacrée au respect de la procédure Information-Consultation du CCE et à la signature de l’accord.

Vendredi 11 mars 2011 a été signé au siège Snecma Courcouronnes, l’accord NAO 2011 par 4 organisations syndicales.

Ainsi, contrairement à 2010, qui s’est révélée une année préélectorale pour le groupe SAFRAN, une année sans signature d’accord NAO dans aucune de ses sociétés.

En 2011, les choses se sont passées différemment, puisque, les élections professionnelles se sont déroulées dans bon nombre de sociétés du groupe SAFRAN. Chez Snecma, la plus importante des sociétés du Groupe les élections ont eu lieu le jeudi 27 janvier 2011 avec les résultats provisoires* que l’on connait : trois syndicats qualifiés au niveau de l’entreprise Snecma pour les mandats 2011-2015 : CGT : 32,6 % (-8,2 %) ; CFDT : 26 % (+0,1 %) ; CFE-CGC : 23,8 % (+2,4 %).

* (Snecma Châtellerault n’a pas voté le jeudi 27 janvier dernier. Les salariés de cet établissement voteront fin mars 2011).

La DG Snecma appliquera les nouvelles règles sur la représentativité issues de la loi du 20 août 2008 à l’issue des élections DP/CE de Châtellerault de fin mars 2011.

C’est ainsi que s’explique la présence parmi les 4 organisations syndicales qui se sont déclarées signataires lors de cette réunion de positionnement des syndicats du jeudi 3 mars, de 2 organisations syndicales : la CFTC et FO qui ont obtenu respectivement, 0,4 % et 4,5 % des voix.

Même si juridiquement ces deux syndicats étaient en droit de se positionner comme signataires, avec leurs signatures, nous n’avons pas pu nous rendre compte vraiment en cette année 2011 de ce qui se serait réellement passé à Snecma comme dans la plupart des sociétés du Groupe SAFRAN où il y a eu signature d’accords sur les salaires 2011, des conséquences réelles de l’application des nouvelles règles sur la représentativité syndicale.

La politique salariale qui sera appliquée en 2011 avec la signature de cet accord, est accessible via un Clic ICI.

Position de l’UNSA Snecma

Constatant que les négociations étaient arrivées à leurs termes lors de la réunion de négociations du vendredi 25 février, l’UNSA Snecma en avait tiré les conséquences et avait appelé dès le lundi 28 février à la signature de l’accord NAO négocié à Snecma pour les raisons suivantes :

1) L’UNSA ne souhaitait pas voir les salariés de l’entreprise pénalisés deux années de suite par l’absence de signature d’un accord NAO.

2) Les trois organisations syndicales qualifiées à Snecma lors des élections DP/CE de janvier 2011 avaient ensemble parfois, déjà signé dans d’autres sociétés du Groupe, le même type d’accord. Alors, pourquoi en serait-il autrement à Snecma ?

Les négociations NAO 2010 sont closes à Snecma !

Ce qui était redouté est arrivé. Les NAO 2010 se sont terminées à Snecma comme dans toutes les autres sociétés du groupe par un constat de désaccord avec signature d’un Procès-verbal, une première à Snecma depuis très longtemps et simultanément dans toutes les autres sociétés du Groupe. A qui la faute et pourquoi ?

On peut s’étonner de la concomitance de ces décisions.

Ce jeudi 1er avril 2010 s’est déroulée la 5ème réunion de négociation sur les NAO 2010. Cette réunion s’est terminée par un constat de désaccord, avec la signature du Procès-verbal prévu par le Code du Travail.

Ce Procès-verbal a été signé aussitôt par la CGT et la CFDT.

De ce fait, la DG Snecma a décidé d’appliquer de façon unilatérale ses propositions présentées lors de la réunion de négociation du vendredi 19 mars 2010, après avoir demandé aux Organisations Syndicales de se prononcer, POUR ou CONTRE et n’ait reçue de leur part que des réponses négatives. Cliquez ici pour prendre connaissance des dites propositions de la DG.

Doit-on se réjouir ou déplorer cette situation ?

La réalité des choses !

Présenter ainsi les choses, certes de façon factuelle, ne correspond pas à la réalité. Celle-ci est bien plus complexe.

Ainsi, l’UNSA Snecma affirme, qu’avec le constat de désaccord signé par la CGT et la CFDT, ce sont près de « 0,5 à 0,6 % » en masse salariale que les salariés de l’entreprise, 12.000 salariés ont perdu et au niveau Groupe, une somme énorme.

Certains peuvent toujours dire et le proclamer ; que ce n’est pas grand-chose, voire rien, des miettes, comme ils disent ! Mais, ce sont en cumul des sommes importantes que l’entreprise peut soit, garder dans sa poche soit distribuer aux actionnaires.

A l’UNSA Snecma, nous préférons que ces « 05 à 0,6 % » de la masse salariale soient plutôt dans la poche des salariés que dans celle des actionnaires.

Alors, à qui la faute ?

Il appartient aux 12.000 salariés Snecma et 35.000 salariés du Groupe SAFRAN de répondre à cette question !

C’est à cette situation que nous aurons collectivement à faire face, lors des prochaines élections professionnelles DP/CE de janvier 2011, avec l’application des nouvelles règles sur la représentativité des Syndicats à Snecma et dans ses 11 établissements.

Plus que jamais la nécessité de la présence autour de la table des négociations de cette troisième voie syndicale après ces élections DP/CE 2011 s’impose tant à Snecma qu’au niveau des sociétés du Groupe SAFRAN.

C’est à cela que l’UNSA Snecma ne cesse de travailler avec détermination et conviction.

Sans cela, ce premier fait de non-signature d’accords NAO 2010, tant à Snecma qu’au niveau de toutes les sociétés du Groupe SAFRAN, n’est que le début de « la descente aux enfers » avec la perte du progrès social, patiemment construit jusque-là par les Syndicats réformistes, des années durant depuis 1983, tant à Snecma qu’au niveau de l’ex-groupe Snecma, aujourd’hui Groupe SAFRAN

Autre commentaire de l’UNSA Snecma

Plus de deux mois de négociation sur les NAO à Snecma et des heures de grèves, correspondant à près de deux jours, des perturbations en tout genre pour en arriver-là !

Au moment où la crise mondiale est réelle et les problèmes d’emplois aigus, cette situation interpelle des hommes et des femmes responsables.

Il appartient à la Direction du Groupe SAFRAN et de Snecma d’imaginer une autre manière de faire afin que les négociations NAO ne trainent pas tant en longueur et qu’elles soient traitées au plus, en quinze jours maximum.

Ce ne sont pas les idées qui manquent !

N’hésitez pas à user de votre droit d’intervenir, via les commentaires que vous pouvez faire sur notre blog.

Réunion de négociation sur les NAO 2010 à Snecma, 4ème round !

Toujours à la recherche d’un accord contractuel, mais il faut à présent conclure !

Vendredi 19 mars 2010 a eu lieu au siège Snecma Courcouronnes, la quatrième réunion de négociation sur les NAO 2010.

Les propositions faites à cette 4ème réunion sont les suivantes :

1) Pour le personnel Collaborateur (jusqu’au niveau V inclus)

● Augmentations Générales (AG) : 1,2 % au 1er janvier 2010, avec un montant minimum de 32 euros bruts (+2 euros) ;
● Augmentations Individuelles (AI) : 1,4 % (+0,2), avec (0,7% (+0,1) au 01/07/2010 et 0,7 % (+0,1) au 01/10/2010)

Dont un budget spécifique de 0,1%, consacré à la mobilité et à l’égalité professionnelle Hommes/Femmes

La prime d’équipe 2x8 est augmentée de 2,4 % (hors Division Moteurs Spatiaux)

2) Pour le personnel Cadre et niveau VI

● Un budget d’AI de 2,7 % (+0,2) au 01/02/2010

Dont un budget spécifique de 0,2% consacré aux jeunes embauchés, à la mobilité et à l’égalité professionnelle Hommes/Femmes

Selon la DG Snecma, ces propositions conduiraient à une progression des rémunérations en moyenne de 2,5 % de la masse salariale, sous réserve de signature d’un accord.

La prochaine réunion est programmée pour le vendredi 26 mars 2010. C’est à cette réunion que les Organisations Syndicales sont invités à se positionner POUR ou CONTRE la signature.

Commentaire de l’UNSA Snecma

Pour l’UNSA Snecma, il faut encore un dernier effort supplémentaire de la part de la Direction générale de Snecma.

N’hésitez pas à user de votre droit d’intervenir, via les commentaires que vous pouvez faire sur notre blog.

Réunion de négociation sur les NAO 2010 à Snecma, 2ème round !

La politique des petits pas !

Mercredi 24 février 2010 a eu lieu au siège Snecma Courcouronnes la deuxième réunion de négociation sur les NAO 2010, en plus de la première qui est consacrée, au bilan de la NAO 2009.

Les propositions faites à cette 2ème réunion sont les suivantes :

1) Pour le personnel Collaborateur (jusqu’au niveau V inclus)

● Augmentations Générale (AG) : 1 % (+ 0,2) au 1er janvier 2010
● Augmentations Individuelles (AI) : 1,2 % (+0,1), avec (0,6 % (+0,05) au 01/07/2010 et 0,6 % (+0,05) au 01/10/2010)

Dont un budget spécifique de 0,1%

2) Pour le personnel Cadre et niveau VI

● Un budget d’AI de 2,3 % au 01/02/2010

Dont un budget spécifique de 0,1%

La DG explique que ces propositions conduisent à une progression des rémunérations en moyenne de 2,2 % de la Masse salariale.

Commentaire de l’UNSA Snecma

Avec cette évolution des dernières propositions de la DG Snecma, « c’est la politique des petits pas ». A ce rythme-là de progression de réunion en réunion, combien de réunions la DG a t-elle encore prévues, après celle déjà programmée du lundi 8 mars prochain pour avoir une idée de ce que peuvent être ses propositions ultimes ?

Car, avec les propositions faites par la DG lors de la réunion du mercredi 24 février dernier, le niveau mis dans la balance pour obtenir l’adhésion de Syndicats est encore insuffisant.

Lire en rappel, l’article relatif à la première et deuxième réunion sur la NAO 2010, en cliquant ici

N’hésitez pas à user de votre droit d’intervenir, via les commentaires que vous pouvez faire sur notre blog.